Personalreferent mit Betrieblichem Eingliederungsmanagement (BEM)

Ziele

Das Ziel dieser spezialisierten Weiterbildung ist es, den Teilnehmern das erforderliche Fachwissen und die praktischen Fähigkeiten zu vermitteln, um als Personalreferent mit Schwerpunkt Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) tätig zu sein. Der zertifizierte Abschluss als Personalreferent mit BEM bestätigt die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten in beiden Bereichen. Das eröffnet den Absolventen neue Perspektiven und Karrierechancen im Personalmanagement, was sich wiederum enorm auf die Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter in Unternehmen auswirkt.

Zielgruppe

Die Teilnehmer einer spezialisierten Weiterbildung zum Personalreferenten mit Schwerpunkt BEM sind in erster Linie Personen, die bereits im Personalwesen tätig sind oder eine Karriere in diesem Bereich anstreben, aber auch Quereinsteiger, die sich auf dem Gebiet des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) spezialisieren möchten. Die Weiterbildung kann im Vollzeitformat oder berufsbegleitend absolviert werden. Sie richtet sich an Personen, die ihr Wissen und ihre Fähigkeiten im Bereich des BEM erweitern möchten, um effektiv mit erkrankten Mitarbeitern, Vorgesetzten, Betriebsärzten und anderen relevanten Parteien zu kommunizieren und den BEM-Prozess erfolgreich zu koordinieren.

Lerninhalte

Die hier miteinander kombinierten Kurse Personalreferent und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) können auch als Einzelkurse belegt werden.

Personalreferent (480 UE)

• Personalmanagement
• Recruiting und Auswahl
• Personalentwicklung
• Arbeitsrecht und Personalrecht
• Personaladministration  und Gehaltsabrechnung
• Mitarbeiterbetreuung  und Konfliktmanagement

Betriebliches Eingliederungsmanagement (320 UE)

• rechtliche Grundlagen
• Kommunikation und Beratung
• Koordination und Organisation
• Gesundheitsmanagement und Prävention
• Fallmanagement und individuelle Maßnahmen
• Evaluation und Qualitätssicherung